青年职工是推动企业持续发展的重要力量，为打造一支结构合理、素质过硬、技术全面的青年职工队伍，集团党委创新工作思路，综合考虑岗位职责、道德品行、业务素质等因素，从支部班子、领导人员、业务骨干等选拔出德能勤绩表现突出的党员作为结对帮带人，以35周岁及以下的青年职工为对象，采取业务对口、就近帮带的原则与青年职工“一对一”，创新开展“党员带青年”结对帮带活动。

        此次活动旨在更好地开展特色标杆党组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。党员与青年职工一对一结成帮带对子，通过党员带思想、带业务、带作风，积极引导青年职工积极向党组织靠拢，激发青年职工工作的积极性、主动性、创造性，促进青年职工快速成长成才，同时把思想积极进步、工作业绩突出、职工群众公认的优秀青年职工吸收到党组织中来，把党组织优势转化为核心竞争优势、人才优势转化为改革发展优势，为集团全方位推动高质量发展提供坚强组织保证。

        11月19日下午，集团直属机关党委迅速响应召开专题会议，率先启动“党员带青年”结对帮带活动，示范带动各级党组织全面开展此项活动。

集团党委组织部（人力资源部、团委）