6月17日至19日，山西路桥集团在山西工程科技大学职业培训中心举办组织人事干部业务提升培训班，集团公司专职党委副书记、副董事长崔君毅出席结业仪式并讲话，集团党委组织部（人力资源部）全体人员、党务部门相关人员及所属各单位分管党务领导、组织人事负责人参加培训。

      培训特邀省委党校、市委党校专家教授及集团组织人事业务骨干进行授课，通过集中授课、分组讨论、结业测试等多种形式，围绕党史、党章、党的十九届六中全会精神、省十二次党代会精神、《国有企业基层组织工作条例（实行）》、规范发展党员工作、人力资源业务知识和等内容开展。

      在分组讨论会上，参培学员将日常工作与培训所获相结合，围绕“如何用理论知识指导工作实践及对发展党员积分制办法的认识”展开了热烈讨论，并表示在今后工作中将进一步加强党章党史、集团政策的学习，对标对表逐项梳理，不断补齐工作短板，切实把在培训班上学到的知识、掌握的方法，积极运用到具体工作当中，转化为提高工作质量的本领能力和实践行动。

      在结业仪式上，崔君毅结合近期在三一重工集团、徐工集团的考察学习情况，对集团全体组织人事干部提出三点希望和要求。一要得到组织的认可，要坚定对党忠诚的理想信念，旗帜鲜明讲政治、讲原则。要对标一流，以乘风破浪的精神为集团改革发展贡献力量；二要得到干部的认可，要按照《组织人事部门员工能力素质提升方案》要求提升自己，切实把政策吃透，把业务搞精，把工作做实。同时，要勤思考、善思考，积极为全方位推动集团高质量发展建言献策；三要得到群众的认可，要率先垂范、锐意进取，树立实干思想，切实把集团的事、职工群众的事放在心上，让工作出彩、让组织放心、让群众满意。

      结业仪式后，所有参培人员进行闭卷考试，并对考试合格者颁发培训证书。

      本次培训重点突出、针对性强，着重抓政策导向讲解，抓工作流程讲解，抓实际案例讲解，全面提升了组织人事干部业务能力。下一步，路桥集团将按照《组织人事干部素质提升方案》要求，健全常态化学习机制，引导全集团组织人事干部不断锤炼能担当的“真本领”，练就善担当的“宽肩膀”，切实挑起干事创业的“千斤担”，为推动路桥集团组织人事工作高质量发展作出新的更大贡献。

集团党委组织部（人力资源部）